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新时代文明实践|砥砺前行,共展芳华 ——江宁区淳化中心幼儿园骨干教师评选报道

发布时间:2021/4/23 9:31:49 作者:淳化中心园管理员 浏览量:782次

为进一步提高我园教师的教育教学质量,强化教师的理论功底,促使教师练就过硬的教育教学本领,以促进幼儿身心健康和谐发展,淳化中心幼儿园于41开展了园内骨干教师评比活动。评比内容涵盖个人材料、理论考核、观察记录、无生试讲等四个方面,从理论到实践,从专业到技能,多角度全方位的考核,旨在为教师专业成长助力,以赛促练,全面提升教师的专业水平。

一、理论先行,素养提升

本次理论考试内容我们不仅囊括了纲领性的文件知识,同时还结合了实践的案例分析,进一步深刻领悟《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》以及课程游戏化的精神。在这场理论考试中,老师们的专业知识得以稳固扎实,在工作中能够更好地落实,理论知识与实践行为并行,从而促进幼儿身心健康快乐成长。








二、观察齐进,拓展视野

观察是教师为儿童提供适宜性教育的前提,也是教师分析幼儿行为背后原因的途径。为进一步提高教师观察、解读幼儿的能力和素养,提升教师撰写观察记录与分析的水平,我园于47日进行园骨干考核的最后一项内容——观察记录的撰写活动。

老师们仔细观看视频,结合自己观察到的情况,用白描的手法客观还原游戏现场,根据《3-6岁儿童学习与发展指南》、《纲要》等要求对孩子的游戏情况进行分析。









三、面试并行,活动相长



教育教学活动组织能力是幼儿园教师必备的一项基本技能,对幼儿的发展和学习有着重要的影响。老师们针对主题“春天”,结合幼儿年龄特点,充分挖掘身边资料,精心设计活动方案,进行了一场引人入胜的无生试讲面试考核。老师们或使用精美的图谱,或放飞好玩的风筝,或讲述有趣的故事……以那亲切的姿态,悠扬的声音,巧妙的设计,吸引着每一位在座的评委和老师。在这样一个紧张而又能展示自我的平台上,老师们互相学习,互相探讨,和衷共济。





淳化中心幼儿园的骨干教师评选活动圆满落幕。老师们通过再次梳理理论,注重实践,不仅提升了专业能力,对于老师自身而言也是一次磨炼,一次成长。相信在今后的工作中,老师们会继续认真贯彻《指南》的精神,努力提升自己的专业水平,创新自己的教育理念,调整自己教育思路,为每一位孩子创出一片美好的未来!


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